Der Bundesvorsitzende zur aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung in der NeueRuhr Zeitung
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Lesen Sie den vollständigen Artikel: Rezepte gegen den Büro-Stress
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PERSONAL2015 Süd am 19. und 20. Mai 2015 in Stuttgart
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Der Deutsche Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e. V. ist Partner der diesjährigen Personal Süd.
Prävention statt Nachsorge?
PERSONAL2015 Süd für die betriebliche Fitness nutzenDie PERSONAL2015 Süd ist die Messe Nummer 1 für die Personalwirtschaft in Süddeutschland. Vom 19. bis 20. Mai bietet der Treffpunkt für Personalentscheider, Geschäftsführer und Mitarbeiter von Personalabteilungen in zwei Messehallen die komplette Bandbreite des HR-Managements. Der DBVB e.V. unterstützt die Veranstaltung als Medienpartner.
Corporate Health Convention am 19. und 20. Mai 2015 in Stuttgart
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Corporate Health Convention 2015:
Arbeit gesund gestalten – ohne Hirndoping und Co
Der Hang zur pausenlosen Verausgabung und der Missbrauch von Medikamenten zur Leistungsförderung machen derzeit Schlagzeile. Was Unternehmen tun können, damit Arbeit nicht zum Risikofaktor für die Gesundheit wird, zeigt die Corporate Health Convention am 19. und 20. Mai 2015 in der Messe Stuttgart: Auf der 5. Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie präsentieren mehr als 130 Aussteller ihre aktuellen Dienstleistungen und Produkte für eine gesündere Arbeitswelt – auch und gerade zum Thema Stress- und Suchtprävention.
BURNOUT RECHTZEITIG ERKENNEN – AUF DIESE WARNSIGNALE SOLLTE MAN ACHTEN
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Ständige Überbelastung am Arbeitsplatz, verminderte Leistungsfähigkeit und Rückzug aus Freizeitaktivitäten. Treten diese Zustände vermehrt auf, sollte dies als ernstes Warnsignal gesehen werden, dass die eigenen Grenzen überschritten worden sind. Ein Burnout droht. Laut Studie “Bleib locker, Deutschland!” der Techniker Krankenkasse mit 1.000 Befragten fühlt sich jeder Dritte erschöpft und ausgebrannt. Durch ein frühzeitiges Erkennen der typischen Anzeichen lässt sich Burnout frühzeitig erkennen und somit gut behandeln oder sogar vermeiden.
PSYCHISCHE KRANKHEITEN UNTER DEN TOP 3 IN DEUTSCHLAND
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Die meisten Krankheitstage im Jahr 2013 durch Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems (21,5 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage), gefolgt von Krankheiten des Atmungssystems (17,3 Prozent) und der Psyche (14,6 Prozent) verursacht, so der Gesundheitsreport 2014 der DAK. Bei den psychischen Erkrankungen entspricht das einem Anstieg von 4,6% im Vergleich zum Vorjahr, bezogen auf die Fehltage. Diese Tendenz steigender Krankheitsfälle durch psychosomatische Beschwerden ist alarmierend. Im Wesentlichen sind fünf Stressfaktoren im Job als Hauptursache anzusehen.
Corporate Health Convention
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Auf der Corporate Health Convention am 20. und 21. Mai 2014 in der Messe Stuttgart präsentieren mehr als 120 Aussteller ihre innovativen Produkte und Dienstleistungen für eine gesunde Arbeitswelt. Für das umfangreiche Vortragsprogramm stehen drei Praxisforen und eine Aktionsfläche zur Verfügung.
Zu den Keynote-Speakern zählen Führungsexperte Dr. med. Walter Kromm und Psychotherapeut Dr. Christian Luedke.
Weitere Informationen sind unter www.corporate-health-convention.de zu finden.DBVB Frühjahrsaktion
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Frühjahr ist die Zeit der Neuanfänge.
Bis zum 31.03. DBVB-Mitglied werden und 20% sparen.*Werden Sie jetzt DBVB-Mitglied und profitieren Sie von unserem vollen Leistungsumfang:
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- LiteraturempfehlungenRESILIENZ – KRISEN UNBESCHADET ZU MEISTERN IST ERLERNBAR
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Es gibt Menschen, die scheinbar nichts aus der Bahn wirft. Sie verzweifeln in schwierigen Lebenssituationen nicht, sondern scheinen sogar noch daran zu wachsen. Was unterscheidet diese Menschen von denjenigen, die mit ihrem Schicksal hadern oder in einigen Fällen sogar daran zerbrechen? Der Schlüssel ist die Resilienz, innere Widerstandskraft oder seelische Elastizität. Und diese ist trainierbar.
DIE DEUTSCHEN SIND GESTRESST UND MIT IHRER ARBEIT UNZUFRIEDEN. WEGE AUS DEM JOB-STRESS.
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Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland ist unzufrieden mit seinem Job, wie das Marktforschungsinstitut YouGov kürzlich erhoben hat. 24 Prozent der Arbeitnehmer haben, der Gallup-Studie zufolge, bereits innerlich gekündigt. Vor allem die hohe Arbeitsbelastung scheint hier ausschlaggebend zu sein. Der Zwang zur ständigen Erreichbarkeit, oft gepaart mit schlechter Führung, tut sein Übriges. Auf der anderen Seite zählt Arbeit aber zu den menschlichen Grundbedürfnissen.
Offensive für mehr Transparenz: DBVB legt Gütesiegel für Burnout Prophylaxe auf
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München, 08.01.2014 – Der Deutsche Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V. (DBVB) startet eine Offensive für mehr Transparenz im Anbietermarkt von Beratern, Trainern, Psychologen, Heilpraktikern und Coaches im Bereich Burnout. Damit sollen die beraterische und therapeutische Qualität nach verlässlichen und messbaren Standards nachweisbar werden.