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Immer einen Schritt voraus: Moderne Arbeitswelt gesund gestalten
Mit neuen Dialogformaten und frischen Ideen aus der Gründerszene wartet die Corporate Health Convention am 10. und 11. Mai in der Messe Stuttgart auf: Auf dem jährlichen Marktplatz zum Thema gesunde Arbeit präsentieren rund 150 Aussteller innovative Produkte und Dienstleistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Für Diskussionsstoff sorgt unter anderem das neue Präventionsgesetz, das seit Jahresbeginn in Kraft ist.
Zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit und Frühberentungen in der modernen Arbeitswelt zählen psychische Erkrankungen. Macht uns die moderne Arbeitswelt krank? Woran erkennen Arbeitgeber eine depressive Erkrankung und wie kann diese von Trauer und Befindlichkeitsstörungen abgegrenzt werden? Diese und andere Fragen klärt Prof. Dr. Ulrich Hegerl, Vorstandsvorsitzender der Stiftung Deutsche Depressionshilfe, in seinem Keynote-Vortrag. Der Experte gibt den Messebesuchern zudem realistische Ziele und vielversprechende Ansätze für unternehmensinterne gesundheitsfördernde Maßnahmen mit auf den Weg.
Psychische Gefährdungsbeurteilung: Von der Pflicht zur Kür
Spätestens seitdem die Beurteilung psychischer Belastungen Teil des Arbeitsschutzgesetzes ist, sehen sich Arbeitgeber mit den Herausforderungen der Messung und Förderung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeitenden konfrontiert. Keynote-Speaker Prof. Dr. Bertolt Meyer von der Technischen Universität Chemnitz eruiert die Gründe für den Anstieg psychischer Erkrankungen und stellt Methoden zur Messung und Beeinflussung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz vor. Hierbei stehen Mitarbeiterbefragungen, die soziale Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen und eine gesundheitsorientierte Führung im Mittelpunkt.
Anhand verschiedener Praxisbeispiele zeigt Sigrun Wieske, Geschäftsführerin von wieske.consult, Fehlerquellen als auch Chancen der Gefährdungsbeurteilung auf. Gingen Unternehmen dabei richtig vor, diene die Beurteilung dem Arbeitgeber und nicht zur Erfüllung des Gesetzes, unterstreicht Wieske den Sinn und Zweck der Verordnung. Nicht zuletzt stelle sich die Frage, was Unternehmen mit den gewonnenen Erkenntnissen machen. Auch dazu hat die Diplom-Psychologin einige Praxisbeispiele im Gepäck.
Was bringt das Präventionsgesetz?
Krankheiten zu vermeiden, bevor sie entstehen – so lautet das Ziel des neuen Präventionsgesetzes: Schon in der Kita, während der Schulzeit und nicht zuletzt am Arbeitsplatz sollen mit Unterstützung des Gesundheitsministeriums und der Krankenkassen dafür die Weichen gestellt werden. Das neue Präventionsgesetz ist auch Gegenstand zweier Podiumsdiskussionen: In den moderierten Gesprächsrunden erörtern Fachleute die neue Gesetzeslage und ihre Auswirkungen auf die betrieblichen Akteure.
Breites Ausstellerspektrum mit frischen Ideen aus der Gründerszene
Das Angebot der 6. Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie reicht von Betrieblichem Gesundheitsmanagement über Ergonomie, E-Health und Stressprävention bis zu Gesundheitssport, Ernährung, Beratung und Weiterbildung. Mit einer neuen Start-up-Area öffnet sich die Messe zudem gezielt für junge Unternehmen auf dem Gesundheitsmarkt. Auf gesunde Leckereien in Form von Energieriegeln, Energiedrinks, Sweets oder Müsli ist zum Beispiel innosnack spezialisiert. Der Bikeleasing Service macht die Einführung von Diensträdern praktikabel und lohnend. Preventicus widmet sich der Früherkennung von Risikofaktoren, die einen Herzinfarkt oder Schlaganfall auslösen können, SACHT wartet mit Online-Tools und Beratung zur Stärkung der persönlichen Ressourcen auf.
Auf Tuchfühlung mit Autoren, Experten und Praktikern
Eine stärkere Rolle als im Vorjahr spielen zudem Aspekte der Arbeitssicherheit – sowohl in der Ausstellung als auch im Programm: Keynote-Speaker Michael Kloth, Vorstandsmitglied im VDSI Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit, beschreibt das Spannungsfeld „Arbeit 4.0 vs. Sicherheit und Gesundheitsschutz“. Das hochkarätige Programm an Keynote-Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Best-Practice-Beispielen ergänzen in diesem Jahr zudem die neuen interaktiven Formate „Meet the Author“ und „Meet the Expert“. Bei diesen Programmpunkten steht die unmittelbare Begegnung mit Fachbuchautoren wie Prof. Dr. Martin-Niels Däfler (RELAX), Hannah Frey (Gesund im Büro) und Dr. Bernd Gimbel (Körpermanagement) sowie Spezialisten wie Oliver Walle (Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement) im Vordergrund. Im interaktiven Democenter geben Trainer und Coaches wieder einen konkreten Einblick in ihr jeweiliges Spezialgebiet.
Messetickets gelten auch für die PERSONAL2016 Süd
Wie bereits in den Vorjahren ist die Corporate Health Convention eng verzahnt mit der Parallelveranstaltung PERSONAL2016 Süd. Messetickets gelten jeweils für beide Messen. Weitere Informationen sind unter www.corporate-health-convention.de zu finden.